الإجازات والدوام وبيانات الموظفين في مكان واحد — مع موافقات تتبع فرقك.
ملفات الموظفين، طلبات الإجازة مع الموافقات والأرصدة، تسجيل الحضور والانصراف، سجلات الدوام الشهرية وتجهيز الرواتب للفرق الصغيرة.
نموذج أولي لنظام موارد بشرية وحضور وانصراف للشركات التي تضم من 10 إلى 200 موظف. أدِر ملفات الموظفين والأقسام، ودَع الموظفين يطلبون الإجازات ليوافق عليها قائد الفريق مع رؤية الرصيد، وسجّل الحضور والانصراف، وراجع سجلات الدوام الشهرية مع العمل الإضافي والأيام الناقصة، وجهّز أرقام الرواتب الإجمالية لكل شهر، واطّلع على تقارير الغياب والإجازات المرضية.
هذا نموذج أولي تفاعلي للتقييم، وليس منتجًا مستضافًا يمكنك الاشتراك فيه. تُبنى النسخة الإنتاجية وتُكيَّف لمؤسستك عند الطلب.
العقد والساعات الأسبوعية واستحقاق الإجازة والراتب والمدير المباشر والقسم — مع تاريخ المباشرة وانتهاء الخدمة وفصل الموظفين السابقين.
تُحسب أيام العمل دون عطلة نهاية الأسبوع والعطل الرسمية، ويظهر الرصيد والتداخل وغياب الفريق قبل الموافقة.
بصمة ذاتية لكل موظف من المتصفح، ولوحة اليوم تبيّن من يعمل ومن أنهى دوامه ومن في إجازة ومن لم يسجّل بعد ومن تأخر.
الساعات المجدولة والفعلية لكل يوم، ورصيد العمل الإضافي، والأيام دون تسجيل، وتصحيحات الموارد البشرية مع السبب.
أرقام إجمالية لكل موظف وشهر: خصم نسبي للإجازة غير المدفوعة والشهر غير المكتمل، وأجر العمل الإضافي، وقفل الأشهر المعتمدة.
أيام الغياب حسب الشهر والنوع، ونسبة الإجازات المرضية لكل قسم، والعمل الإضافي والانضباط خلال السنة.
فرق بألوان ورؤساء؛ يوافق رؤساء الأقسام والمديرون المباشرون على إجازات فرقهم.
مدير الموارد البشرية وقائد الفريق والخدمة الذاتية للموظف — كل دور يرى ويفعل ما يسمح به فقط.
اطلب إجازة كموظف وشاهد أيام العمل المحتسبة، ثم انتقل إلى قائد الفريق ووافق أو ارفض مع ملاحظة.
سجّل الحضور والانصراف وشاهد التسجيل في لوحة اليوم وفي سجل الدوام الشهري.
ابحث عن يوم دون تسجيل في سجل الدوام وأضف الوقت يدويًا مع السبب.
سجّل كموارد بشرية إجازة مرضية لموظف؛ تُعتمد فورًا وتظهر في التقويم والتقارير.
جهّز الشهر السابق وراجع الخصومات وأجر العمل الإضافي ثم اعتمده لقفل الأرقام.
أضف موظفًا يباشر لاحقًا أو أنهِ خدمة موظف لتُلغى إجازاته المستقبلية.
مأخوذة من النسخة الحالية للنموذج الأولي.
01أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول عبر Google — دون أي بيانات دفع.
02تُنشأ لك خلال ثوانٍ مساحة عمل خاصة مليئة ببيانات نموذجية وهمية.
03جرّب مسارات العمل، وبدّل دور العرض من الشريط الجانبي لترى صلاحيات كل دور.
04انقر «ابنِ نسختي» — يتضمن طلبك العرض الذي جرّبته والميزات التي استخدمتها.
بعد 72 ساعة تُحذف مساحة العمل وجميع السجلات التي أنشأتها نهائيًا. يبقى حسابك فعّالًا، ويمكنك طلب نسخة مخصصة في أي وقت.
يحلّ محل جداول البيانات في ملفات الموظفين والإجازات وساعات العمل: يطلب الموظف الإجازة، ويوافق عليها المدير، ويتحول تسجيل الحضور إلى سجل دوام. يغطي هذا العرض ملفات الموظفين وطلبات الإجازة مع الموافقات والأرصدة وتسجيل الحضور والانصراف وسجلات الدوام الشهرية وتقارير الغياب وتجهيز مسير الرواتب. ولا يحسب الضرائب أو يُصدر قسائم الرواتب أو يصرف الرواتب.
تُحسب أيام العمل فقط: أيام الأسبوع التي تعمل فيها الشركة دون العطل الرسمية. نصف اليوم متاح للطلبات ليوم واحد. وتُقارن الإجازة السنوية بالاستحقاق النسبي للسنة، بما في ذلك الطلبات المعلقة.
لا. يجهّز الأرقام الإجمالية — الراتب الأساسي وخصم الأيام غير المدفوعة وأجر العمل الإضافي — ليعالجها مسؤول الرواتب أو المحاسب. قواعد التأمينات والضرائب خارج نطاق العرض.
الموارد البشرية على أي طلب، وقائد الفريق على طلبات موظفيه المباشرين والقسم الذي يرأسه. ولا يستطيع أحد الموافقة على طلبه بنفسه.
إنه نموذج أولي وليس نظامًا معتمدًا. نسخة الإنتاج تُكيَّف مع نظام العمل ومتطلبات حماية البيانات الشخصية لديك.
مخزون في عدة مستودعات، وسجل كامل لحركات المخزون، وأوامر شراء مع استلام جزئي، وتحويلات، وجرد، واقتراحات إعادة الطلب، وتقييم بمتوسط التكلفة.
مبني باستخدام: Next.js · TypeScript · PostgreSQL · Prisma
لوحة إدارة متجر مع واجهة متجر تعمل فعليًا: منتجات بمقاسات وألوان، وإتمام طلب بأكواد خصم، وشحن مع رقم تتبع، ومرتجعات، وعملاء، وسلال متروكة.
مبني باستخدام: Next.js · TypeScript · PostgreSQL · Prisma
مشاريع بمراحل رئيسية ولوحة كانبان وتعليقات على المهام وتسجيل للوقت ومقارنة الميزانية بالفعلي بالساعات والمال وعرض للعميل للقراءة فقط.
مبني باستخدام: Next.js · TypeScript · PostgreSQL · Prisma
اطلب نسخة مخصصة. اذكر ما جرّبته في العرض التجريبي وما الذي يجب أن يختلف.
